驚かされるのは中国の中小企業のやる気である。ある企画を提案したときのその反応の違いは次のようなものだった。

　中国人経営者は「よし、うちがやる」。
  日本人経営者は「うーん、やる人がいないからなあ」。

　本業であろうとなかろうと、経験があろうとなかろうと、仕事を取るのがまず鉄則で、人はあとから調達すればいい、というのが中国流。良し悪しはともかく、その押しの強さはたいしたものだ。